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2019-02-26 22:28 理财规划小编
    如果你在公司工作了8年没有签订劳动合同,也没有购买社保,那么申请劳动仲裁确实是对员工是有利的,因为根据劳动合同法的相关规定,企业和员工签订劳动合同之日起30日内就要依法购买社保,所以说你所在的工作单位没有给你购买社保,那么根据劳动仲裁的结果应当会给你一定的补偿。

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    所以说在申请劳动仲裁之前,你必须要提供有效的证据来证明你曾经是这家单位的员工,当然你没有签订劳动合同,所以说你就没有办法提供劳动合同书来证明,那么你可以通过每一个月上卡的工资,来证明你是这家企业单位的员工。
 
    一般情况每个月上卡的工资,那么对方的一个账号是不是你所在企业的一个对公账号,如果是你所在企业的一个对公账号,那么每个月都会给你正常的发放工资待遇,所以说这样的一个银行流水明细就可以当成一个有效的证据来证明你是这家企业单位单位的员工,然后你持有这样的证据,就可以去公司所在地的劳动仲裁委员会进行仲裁申请,要求公司给你补交这8年的社保费用。

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